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不过，其中一些财务数据直指公司资金链可能存在比较重大的问题隐患。首先是在业绩大增的情况下，负债率却反而显著上升，从去年同期的50.9%增至57.7%。其中影响最大的是短期借款，该数额从11.9亿升至19.2亿，增幅超60%。借款增加带来的直接影响就是财务费用开支的剧增。半年报显示，因借款利息增加，财务费用增长99.63%，同比几近翻番，达到了5800多万元。

此次公布UP主扶植计划，AcFun表示自己“下一站值得期待”。面对B站竞争，依托快手资源，AcFun能走多远，值得关注。(李楠)今年上半年人民币汇率基本稳定，航空公司汇兑损失也同比大幅收窄，但8月以来人民币又出现新一轮贬值，对航司盈利水平提出新的考验。

华为总部搬走以后，“华为系”创业者留在科技园或者南山区，成立了深信服、麦格米特、蓝海华腾等公司，目前多家已经上市。“完善的产业链对科技创新起到非常好的支撑。”深圳市产业园区发展促进会副秘书长、中科为集团产业发展中心总经理叶青对《中国新闻周刊》说，这种能力从华强北一路延续到了南山区，在华强北一平方公里范围内，一部手机从创意到拿到样机，只需要7天，“深圳的产品化能力很强，甚至超越了硅谷。”

由此看来，在此前资金不足、业务难以开展的情况下，新光海航人寿同样面临着人才缺乏的压力。值得一提的是，在今年3月，新光海航人寿还曾在官网发布公告，称因公司后台系统故障导致短信误发，也可以看出新光海航人寿对信息技术人才培养亟待加强。在今年二季度偿付能力报告中，新光海航人寿提到，目前已实行费用管控，已经大幅度削减营销费用及日常开销，并暂缓执行非紧急、必要的重大资本支出计划。对于目前新光海航人寿的人员配备以及招聘进展，北京商报记者致电新光海航人寿，但就此问题并未得到正面回复。

深圳很多科技型企业技术门槛并不高，研发的目的是应用，并非基础原创。刘筱也注意到，科技园乃至深圳的基础研究仍然是短板。地处粤海街道的深圳大学和虚拟大学园虽然正在加强基础研发，但仍然以应用型研究与应用型人才培养居多，“在深圳，基础研发一直是薄弱环节，远远比不上北京、上海，甚至弱于武汉、成都、西安等城市。科研院所少、基础差，当然与这个城市的发展历史有关，但是从近十年深圳的政策导向来看，补齐基础研究短板成为重要发展方向。”

同一天，有趣店认证员工在脉脉发贴称：趣店去年年底招聘的管培生，经过激烈的协商，走了80%，拿着N+6.5补偿走人。400人联名讨薪，罗敏大撒币有知情人士向异观财经表示，此次趣店管培生能够拿到N+6.5的赔偿是共同团结、努力的结果。该知情人士透露，此前，有管培生在一个近400人的趣店员工微信群提出“必争18薪”的诉求，一呼百应，集结建立“必争18薪”微信群，近百号员工向大白汽车许龙（趣店高级副总裁、原大白汽车负责人）发邮件，提请18薪诉求，后得到回复消息：不愿留的自己走，走的话N+6.5。